Sto Gran Tour è alla ricerca dei nuovi Capisquadra da inserire nel proprio Team.
I Capisquadra sono persone scelte, ragazzi e ragazze esperti in diverse discipline, che decidono di dedicare la propria vita al viaggio.
Essere Capisquadra vuol dire essere una figura responsabile e di riferimento, capace di coordinare un viaggio sia nella parte logistica che tecnica, senza l'aiuto di un Tour Operator locale. Non si tratta solo di coordinare le tempistiche e di accompagnare un gruppo, come nei classici viaggi organizzati: il Caposquadra Sto Gran Tour è un viaggiatore specializzato e ha, o dovrà colmare, skill precise: competenze di fuoristrada e mezzi di trasporto, nozioni di geografia e geopolitica, nozioni sul comportamento animale, nozioni di tecniche survivor (come saper quantificare le provviste necessarie prima di attraversare un deserto).
Requisiti minimi:
- Aver viaggiato, ed essere in grado di relazionarsi con varie culture;
- Grandi capacità di problem solving, capacità relazionali con lagggente, conoscenze di meccanica di base, adattabilità ad ogni contesto;
- Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2, dimostrabile;
- Patente di guida, capacità in offroad e su ghiaccio;
- Età tra i 25 e i 35 anni.
It’s a PLUS:
- Una laurea - in qualsiasi facoltà;
- Esperienze di campeggio wild e conoscenze base di sopravvivenza;
- Tecniche di ripresa/fotografia;
- Skills organizzative/progettuali;
Chi Cerchiamo:
- Professionisti con partita IVA, anche con una carriera professionale avviata in altro ambito;
- Persone con disponibilità di minima 10 settimane l’anno, non consecutive, concordate anticipatamente;
- Persone che si innamorino del nostro progetto e che per questo vogliano entrare a far parte della famiglia di Sto Gran Tour;
Chi NON cerchiamo:
- Chi pensa che "accompagnare gruppi = farsi vacanze agggratis una tantum";
- Chi ha il patentino da accompagnatore, ma non ha i requisiti precedenti;
- Chi è pelato. Così.
Cosa offriamo:
- Retribuzione lorda a partire da ~25.000€ per l’impegno supposto. La cifra finale dipenderà dall’esperienza del Caposquadra e dai giorni di viaggio;
- Un ambiente di lavoro stimolante, un team giovane ed esplosivo, con possibilità di crescita in ruoli e responsabilità;
- Un’azienda in espansione, internazionale, dove c’è spazio per il rapporto umano e relazionale;
- Eventi di team building annuali e sede sempre a disposizione a Fuerteventura;
Gli step di selezione
Il processo di selezione durerà 2 mesi. I candidati scelti svolgeranno un anno di formazione sul campo, affiancati da altri Capisquadra.
1. Il candidato dovrà inviare la propria application (fino al 31 Dicembre);
2. Le candidature saranno analizzate dal nostro team;
3. Effettueremo 2 colloqui: uno breve conoscitivo online e uno in presenza nella sedi di Fuerteventura/Torino (entro Gennaio 2022);
4. I candidati selezionati parteciperanno ad un primo viaggio formativo (data definire).
Come candidarsi
Inviare a [email protected] un PDF unico (titolato Nome_Cognome_Application_CS_2021) con:
- il proprio Curriculum;
- un video di presentatione o una motivation letter sul perché dovresti essere il nuovo Caposquadra Sto Gran Tour;
- un resoconto delle esperienze di viaggio e formative di vita;
- un calendario con quantificata la disponibilità.
Ti aspettiamo in squadra!
*dato l’elevato numero di richieste, i profili non idonei potrebbero non riceveranno conferma.
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